МКОУ "Слаутнинская средняя школа"
Среда, 27.11.2024, 11:01
Приветствую Вас Гость | RSS
 
Главная Социальный педагогРегистрацияВход
Меню сайта
Наш опрос
Ваше любимое время года
Всего ответов: 67
Статистика

Онлайн всего: 4
Гостей: 4
Пользователей: 0

Социальный педагог МКОУ "Слаутнинская средняя школа"

Мыринова Ольга Юрьевна

 

  • Работа социального педагога 2016-2017 учебный год: 
  • Работа социального педагога 2017-2018 учебный год: 
  • Работа социального педагога 2018-2019 учебный год: 

 

 

- План работы Социального педагога МКОУ "Слаутнинская средняя школа" на 2021-2022 учебный год  скачать в формате PDF
-План работы Совета профилактики на 2021-2022 учебный год скачать в формате PDF
- План Службы Примирения на 2021-2022 учебный год скачать в формате PDF
-Отчёт Социального педагога на 2021-2022 учебный год скачать в формате PDF

     План работы социального педагога МКОУ «Слаутнинская средняя школа» на 2022-2023         учебный год.

скачать в формате PDF

         

-Положение о родительском комитете школы 

 -План совместной работы социального педагога, классных руководителей и педагога-психолога 

-Положение о порядке применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания 

-Положение о Совете профилактики в Муниципальном казенном общеобразовательном учреждении "Слаутнинская средняя школа" (в новой редакции 2017 года)  

-Положение об организации предоставления психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи обучающимся, испытывающим трудности в освоении основных общеобразовательных программ, своем развитии и социальной адаптации МКОУ "Слаутнинская средняя школа" 

-Программа "Профилактика безнадзорности и правонарушений несовершенолетних" на 2016-2020 гг. 

-Трудоустройство выпускников 2017 г. 

 

  • Вниманию учащихся и родителей:

-Любовь родителей к детям: 15 правил как ее показать 

-Рекомендации для родителей 

-Осторожно: один дома 

-Золотые правила питания 

-Памятка о безопасности родителям и обучающимся в период зимних каникул 

-Правила поведения в школе и на уроках -

-Памятка по использования мобильного телефона в школе 

-Профилактика сниффинга среди  учеников и их родителей 

 

Жить среди людей и быть счастливым –

это значит, прежде всего, уметь выполнять свой долг…>

В.А. Сухомлинский

    Социальный педагог – это тот человек в школе, деятельность которого призвана объединить усилия семьи, школы, общественности для оказания всесторонней помощи и поддержки в развитии и воспитании детей. Деятельность социального педагога предполагает взаимодействие с детьми, в процессе социализации которых возникают различного рода проблемы. Успех ребенка в школе, воспитание социально активной личности, умеющей принимать самостоятельные решения – залог успеха человека в жизни. Каждый ребенок талантлив, каждый ребенок– это целый мир, необходимо только вовремя заметить и помочь ему раскрыть свой талант, исходя из его индивидуальности и личностных качеств.

   Цель социально-педагогической деятельности – создание благоприятных условий для реализации прав ребёнка в учебном заведении, т. е. условий для развития нравственной, толерантной, физически здоровой и социально активной личности, способной к творчеству, самоопределению и самосовершенствованию.

Для достижения данной цели социальный педагог решает следующие задачи:

  • изучение психолого-педагогических особенностей личности, условий жизни обучающихся, выявление их интересов и потребностей, трудностей и проблем;
  • выявление причин возникновения у учащихся и принятия мер по их устранению;
    • проблем в обучении,
    • проблем в поведении,
    • правонарушений
  • оказание помощи и поддержки учащимся и их семьям, относящимся к различным категориям социальной незащищённости.

   Функции социального педагога в школе:

  • Диагностическая.
  • Образовательно-воспитательная.
  • Охранно-защитная.
  • Посредническая.
  • Прогностическая и экспертная.
  • Организационно-коммуникативная.

   Направления работы социального педагога:

  • Организация социальной заботы (бесплатное питание, благотворительные акции, материальная помощь).
  • Защита ребёнка, попавшего в трудную жизненную ситуацию.
  • Выявление и работа с неблагополучными семьями.
  • Работа с многодетными и малообеспеченными семьями.
  • Профилактическая работа (внутри школьный учёт и учёт в ОДН, КДН и ЗП, Советы профилактики).
  • Работа с опекаемыми детьми.
  • Профориентация подростков.
  • Просветительская деятельность.

   Ожидаемые результаты:

  • увеличение числа школьников, ориентированных на формирование полезных привычек, устойчивые нравственные качества, здоровый образ жизни;
  • стабилизация и, в дальнейшем, снижение количества пропусков занятий по неуважительным причинам, снижение количества правонарушений среди школьников.
  • В своей социально-педагогической деятельности социальный педагог руководствуется следующими нормативно-правовыми документами:
  1. Конвенцией ООН о правах ребенка;
  2. Конституцией РФ;
  3. Гражданским, Семейным, Уголовным кодексом;
  4. Кодексом об административных правонарушениях;
  5. Законом РФ "Об образовании";
  6. Федеральным законом № 120 "Об основах системы профилактики, безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних";                            
  7. Федеральным законом № 124 "Об основных гарантиях прав ребенка в РФ".

Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края

Организация целевого обучения

в Камчатском крае

для приоритетных отраслей экономики и социальной сферы

 

 

Существенные условия договора о целевом обучении

Обязательства заказчика

 

1) по организации предоставления гражданину в период обучения мер поддержки;

2) по трудоустройству гражданина (не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией по результатам освоения образовательной программы.

Обязательства гражданина:

 

1) по освоению образовательной программы;

2) по осуществлению трудовой деятельности сроком не менее 3-х лет.

Ответственность сторон договора о целевом обучении

Стороны договора о целевом обучении несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе в соответствии с частью 6 статьи 71.-1 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ.

Контактная информация

Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, 72,

8 (4152) 42-79-91

скачать файл

Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Ноябрь 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930
Друзья сайта
Национальные проекты России
Copyright MyCorp © 2024